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Vladimir Palputine

03 mai 2025

Vladimir Palputine

Poste recherché

Consultant Senior en Transformation Organisationnelle

Résumé

Visionnaire charismatique, expert en prise de pouvoir progressive et gestion de crises majeures.

 

Spécialiste des fusions-acquisitions musclées, du management autoritaire et de l’optimisation des ressources humaines (même dans les environnements hostiles).

 

Capacité à fédérer des équipes très diverses autour d’un objectif commun… ou à les faire disparaître. Recherche une structure à fort potentiel de domination du marché.

White Vadaure

« Travailler sous la direction de M. Palputine a été… inoubliable. Son management ne laisse aucune place à l’échec. Grâce à lui, j’ai appris à respirer calmement en toutes circonstances. »

White Vadaure

Ex Directeur de la Gestion du Changement chez Sith & Partners

maitre windu

« M. Palputine possède un talent rare pour retourner les situations à son avantage. Même lors des réunions les plus tendues, il a su imposer son point de vue… parfois de façon foudroyante. »

M. Windu

Ancien Président du Comité d’Audit

Identité

Nom complet

Vladimir Sheev Pierre Henri Palputine

Nationalité

République Galactique puis Empire Galactique

Date de naissance

12 novembre 84 BBY

Lieu de naissance

Résidence PalpatineQuartier des Nobles7 Avenue des CascadesTheed, 44000 Naboo

Formation

DASC Doctorat en Administration des Systèmes Complexes, Université de Naboo

CMT Certificat en Management de la Transformation, Académie Sith

Adresse mail

vpalputine66@galacticempire.sith

Mobilité

Déplacements interstellaires - Visioconférences (jusqu’à 200 années-lumières)

Contactez-nous

Vladimir Palputine

Maxime Préférée

« Je ressens une grande perturbation dans le management. »

Centres d’intérêt

  • Architecture monumentale (préférence pour les structures sphériques)
  • Formation de jeunes talents prometteurs
  • Jeux d’échecs grandeur nature

Compétences

Leadership incontesté (même en cas de désaccord)

 

Maîtrise des techniques d’influence et de persuasion (présence scénique, voix grave appréciée)

 

Gestion de projets secrets à fort impact

Maîtrise de la Force (côté obscur, niveau expert)

 

Résilience face à l’opposition et capacité à rebondir après des audits hostiles

 

Sens aigu de la confidentialité (double identité possible)

Communication

Travail en équipe

Adaptabilité

Gestion du stress

Empathie

Résolution de problèmes

Leadership

Prise d’initiative

Autonomie

Organisation

Mode de rémunération

1 million de Crédits Galactiques/Cycle lunaire + Prime d’objectifs  (10% du CA) + Stock-options (100% des actions avec droit de véto sur toute OPA hostile + Véhicule spatial de fonction (Navette impériale réservé avec dock de parcage réservé) + Mutuelle santé (couvrant tout risque d’électrocution)

Contactez-nous

Expériences

Directeur Stratégie et Expansion – CEO Galactic Empire Cie

19 BBY – 4 ABY | Palais impérial - Planète Coruscant

  • Création et développement d’un réseau de filiales dans des secteurs variés (défense, énergie, construction spatiale).
  • Gestion de projets d’envergure (lancement de stations orbitales, innovation disruptive dans l’armement).
  • Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion de talents atypiques (collaborateurs masqués, experts en capuche).

Président du Conseil Exécutif – Trade Republic Unified

32 BBY – 19 BBY I Sénat de la République

  • Prise en main progressive d’une organisation bicéphale, transformation en structure centralisée et efficace.
  • Orchestration de grandes campagnes de restructuration (Opération 66, plan de rationalisation des effectifs).
  • Mise en place d’un système de contrôle de l’information et d’influence interne.

Consultant Senior en Gestion de Crise – Conseil des Sages

40 BBY – 32 BBY I Sénat de la République

  • Conseils avisés sur la résolution de conflits internes et externes.
  • Négociation avec des parties prenantes difficiles (syndicats Jedi, actionnaires rebelles).
  • Développement de stratégies d’influence et de persuasion à grande échelle.

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Consultant Senior en Transformation Organisationnelle

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Visionnaire charismatique, expert en prise de pouvoir progressive et gestion de crises majeures.

 

Spécialiste des fusions-acquisitions musclées, du management autoritaire et de l’optimisation des ressources humaines (même dans les environnements hostiles).

 

Capacité à fédérer des équipes très diverses autour d’un objectif commun… ou à les faire disparaître. Recherche une structure à fort potentiel de domination du marché.

White Vadaure

« Travailler sous la direction de M. Palputine a été… inoubliable. Son management ne laisse aucune place à l’échec. Grâce à lui, j’ai appris à respirer calmement en toutes circonstances. »

White Vadaure

Ex Directeur de la Gestion du Changement chez Sith & Partners

maitre windu

« M. Palputine possède un talent rare pour retourner les situations à son avantage. Même lors des réunions les plus tendues, il a su imposer son point de vue… parfois de façon foudroyante. »

M. Windu

Ancien Président du Comité d’Audit

Identité

Nom complet

Vladimir Sheev Pierre Henri Palputine

Nationalité

République Galactique puis Empire Galactique

Date de naissance

12 novembre 84 BBY

Lieu de naissance

Résidence PalpatineQuartier des Nobles7 Avenue des CascadesTheed, 44000 Naboo

Formation

DASC Doctorat en Administration des Systèmes Complexes, Université de Naboo

CMT Certificat en Management de la Transformation, Académie Sith

Adresse mail

vpalputine66@galacticempire.sith

Mobilité

Déplacements interstellaires - Visioconférences (jusqu’à 200 années-lumières)

Contactez-nous

Centres d’intérêt

  • Architecture monumentale (préférence pour les structures sphériques)
  • Peinture de paysages (surtout sous la pluie)
  • Jeux d’échecs grandeur nature

Mode de rémunération

1 million de Crédits Galactiques/Cycle lunaire + Prime d’objectifs  (10% du CA) + Stock-options (100% des actions avec droit de véto sur toute OPA hostile + Véhicule spatial de fonction (Navette impériale réservé avec dock de parcage réservé) + Mutuelle santé (couvrant tout risque d’électrocution)

Maxime Préférée

« Je ressens une grande perturbation dans le management. »

Compétences

Leadership incontesté (même en cas de désaccord)

 

Maîtrise des techniques d’influence et de persuasion (présence scénique, voix grave appréciée)

 

Gestion de projets secrets à fort impact

Maîtrise de la Force (côté obscur, niveau expert)

 

Résilience face à l’opposition et capacité à rebondir après des audits hostiles

 

Sens aigu de la confidentialité (double identité possible)

Communication

Travail en équipe

Adaptabilité

Gestion du stress

Empathie

Résolution problèmes

Leadership

Prise d’initiative

Autonomie

Organisation

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19 BBY – 4 ABY | Palais impérial - Planète Coruscant

  • Création et développement d’un réseau de filiales dans des secteurs variés (défense, énergie, construction spatiale).
  • Gestion de projets d’envergure (lancement de stations orbitales, innovation disruptive dans l’armement).
  • Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion de talents atypiques (collaborateurs masqués, experts en capuche).

Président du Conseil Exécutif – Trade Republic Unified

32 BBY – 19 BBY I Sénat de la République

  • Prise en main progressive d’une organisation bicéphale, transformation en structure centralisée et efficace.
  • Orchestration de grandes campagnes de restructuration (Opération 66, plan de rationalisation des effectifs).
  • Mise en place d’un système de contrôle de l’information et d’influence interne.

Consultant Senior en Gestion de Crise – Conseil des Sages

40 BBY – 32 BBY I Sénat de la République

  • Conseils avisés sur la résolution de conflits internes et externes.
  • Négociation avec des parties prenantes difficiles (syndicats Jedi, actionnaires rebelles).
  • Développement de stratégies d’influence et de persuasion à grande échelle.

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Visionnaire charismatique, expert en prise de pouvoir progressive et gestion de crises majeures.

 

Spécialiste des fusions-acquisitions musclées, du management autoritaire et de l’optimisation des ressources humaines (même dans les environnements hostiles).

 

Capacité à fédérer des équipes très diverses autour d’un objectif commun… ou à les faire disparaître. Recherche une structure à fort potentiel de domination du marché.

White Vadaure

« Travailler sous la direction de M. Palputine a été… inoubliable. Son management ne laisse aucune place à l’échec. Grâce à lui, j’ai appris à respirer calmement en toutes circonstances. »

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« M. Palputine possède un talent rare pour retourner les situations à son avantage. Même lors des réunions les plus tendues, il a su imposer son point de vue… parfois de façon foudroyante. »

M. Windu

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Vladimir Sheev Pierre Henri Palputine

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Date de naissance

12 novembre 84 BBY

Lieu de naissance

Résidence PalpatineQuartier des Nobles7 Avenue des CascadesTheed, 44000 Naboo

Formation

DASC Doctorat en Administration des Systèmes Complexes, Université de Naboo

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Maîtrise des techniques d’influence et de persuasion (présence scénique, voix grave appréciée)

 

Gestion de projets secrets à fort impact

Maîtrise de la Force (côté obscur, niveau expert)

 

Résilience face à l’opposition et capacité à rebondir après des audits hostiles

 

Sens aigu de la confidentialité (double identité possible)

Communication

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1 million de Crédits Galactiques/Cycle lunaire + Prime d’objectifs  (10% du CA) + Stock-options (100% des actions avec droit de véto sur toute OPA hostile + Véhicule spatial de fonction (Navette impériale réservé avec dock de parcage réservé) + Mutuelle santé (couvrant tout risque d’électrocution)

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19 BBY – 4 ABY | Palais impérial - Planète Coruscant

  • Création et développement d’un réseau de filiales dans des secteurs variés (défense, énergie, construction spatiale).
  • Gestion de projets d’envergure (lancement de stations orbitales, innovation disruptive dans l’armement).
  • Animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion de talents atypiques (collaborateurs masqués, experts en capuche).

Président du Conseil Exécutif – Trade Republic Unified

32 BBY – 19 BBY I Sénat de la République

  • Prise en main progressive d’une organisation bicéphale, transformation en structure centralisée et efficace.
  • Orchestration de grandes campagnes de restructuration (Opération 66, plan de rationalisation des effectifs).
  • Mise en place d’un système de contrôle de l’information et d’influence interne.

Consultant Senior en Gestion de Crise – Conseil des Sages

40 BBY – 32 BBY I Sénat de la République

  • Conseils avisés sur la résolution de conflits internes et externes.
  • Négociation avec des parties prenantes difficiles (syndicats Jedi, actionnaires rebelles).
  • Développement de stratégies d’influence et de persuasion à grande échelle.

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